ご相談のイメージ

本日は、ご相談にお越しいただきまして、ありがとうございます。まずは、事前にご記入いただいた相談票を拝見しながら、お話しを進めさせてください。

経緯については、ご相談の中で詳しくうかがいますので、差し支えありません。まずは、なぜ離婚をお考えかについて、お気持ちをうかがいたいです。

例えば、暴力を振るわれたり、暴言を吐かれたりすることはありましたか。

これまで大変でしたね。ご主人と、今後のことについて、何かお話しはされましたか。

夫婦間で話合いを進めることが難しければ、裁判所で「調停」をすることも考えられます。ただ、まだ話合いができる状況でしたら、現在同居中でいらっしゃいますし、すぐに調停申立てをせずに、話合いを試みていただくほうがよいと思います。

分かりました。それでは、今回、どのように離婚条件の交渉を進めていけばよいか、検討したいと思います。

まずは、「財産分与」について検討したいと思います。事前に相談票に財産状況をご記入いただきましたので、こちらでお間違いないか、確認させてください。

現在は、正社員として勤務されていらっしゃいますが、退職金制度はありますか。

ご主人の勤務先について、退職金制度のことはご存じですか。

結婚されてから現在までの間に掛けた確定拠出年金については、財産分与の対象になります。すでにご結婚から１０年経過されていて、確定拠出年金の額がそれなりに大きくなっていることが見込まれます。話合いの中では、確定拠出年金も財産分与の対象になることをお伝えして、資料の開示を求めていただくほうがよいと思います。

退職金も、財産分与の対象となります。ですから、ご自身の退職金の額がご主人よりも多いケースでは、退職金の話を出さずに交渉を進めることをお勧めするケースもあります。ただ、今回は、ご主人の確定拠出年金の額がそれなりに大きくなっているように見込まれますので、確定拠出年金についても財産分与で考慮するようにご主張いただくほうがよいと思いました。

まずは、そのような考え方での解決を求めていただくことがよいと思います。もっとも、退職金や確定拠出年金については、「全額を財産分与の対象と考えることはおかしい」という見解もあり、法律的にはかなり難しい問題です。もしご主人から、ご相談者様の主張される額が「高すぎる」と反論された場合には、改めて弁護士にご相談いただくことをお勧めします。改めて、法律の考え方に基づいて、ご主人の主張が正当かどうかを検討させていただきます。

次に、加入されている保険について検討します。お２人とも、●●生命の生命保険に加入されていますね。あとは、学資保険の加入もされていますね。

法律上は、学資保険もご主人が掛けているものですので、財産分与の対象になり、その価値を２分の１ずつ夫婦で分けることになります。ただ、学資保険についてはお子さまのために掛けているものですので、実際は、「親権者（ご相談者様）に名義を変更して、財産分与の対象にせず、お子さまの教育費に充てる形」で解決されているケースが多いです。話合いの中では、「学資保険については、財産分与の対象から外して、（子どもの教育費に充てるために）ご自身に名義を変更してほしい」とご主張いただくのがよいと思います。

生命保険については、解約返戻金の額を財産分与の対象と考えることが原則です。ただし、ご結婚前から掛けていた保険については、おっしゃるとおり、解約返戻金の全額を財産分与の対象にすることはおかしいです。結婚してから現在の期間までが１０年で、保険を掛け始めてから現在までの期間が１５年ですので、解約返戻金の額に２／３（１０／１５）を掛けた金額を、財産分与の対象と考えることが分かりやすいように思います。

続いて、「養育費」について検討したいと思います。

養育費については、裁判所が公開する「養育費・婚姻費用算定表」で算定することが一般的です。お２人の収入と、お子さまの人数・ご年齢を表に当てはめて、相当額を見ます。算定表によれば、「８～１０万円」が相当額ですね。

算定表は、あくまでも標準的な養育費の目安を算定するものですので、「８～１０万円」の範囲で絶対に合意しなければならないわけではありません。例えば、私立の学校に進学した場合には、入学金や授業料を別途折半することを決めたり、進学までの教育費を考慮して養育費を算定表よりも高めに決めたりするケースはよくあります。

まずは、今後の教育方針について、改めて話合いの機会を持って、そのうえで、養育費の額についてご希望を伝える流れがよいと思います。

どうしても話合いが進められない場合には、弁護士に交渉を依頼したり、調停申立てをしたりする方向性も考えられます。ただ、いきなりそのような方向性で進めると、相手の敵対心につながり、本来円満にまとまるはずだった話合いが決裂する原因になることもあります。まずは、ご自身のお気持ちを整理して、冷静にご主人のお話合いいただくことがよいと思います。

ご自身も、ご主人も、厚生年金に加入されていますが、ご主人のほうが収入が多いですので、「年金分割」を求めていただくことをお勧めします。

お子さまについては、ご主人の面会交流についても考える必要があります。

ご主人とお話しがうまく進められないときは、ぜひご相談にいらしてください。どうやって話合いを進めればよいか、あるいは、調停に移行すべきかなど、その時のご事情に応じたアドバイスをいたします。

離婚協議書については、できれば公正証書の形にすることをおすすめします。公正証書の場合、相手が約束を破ったときに、すぐに強制執行をすることができるからです。ご主人の勤務先の給与を差し押さえることができます。そのほうが、ご主人の側も、「勤務先にあまり事情を知られたくないから、必ず約束を守らないと」というお気持ちになると思いますので、確実に約束を守っていただけることが期待できます。

離婚協議書については、公正証書の形にする場合も、そうでない場合も、私のほうで文案をご作成することが可能です。そのようなご依頼も承りますので、ぜひご希望があればおっしゃってください。

本日は、ご来所いただいて、ありがとうございます。ご自身で交渉されるのは大変だと思いますので、もしお悩みのことがあれば、お気軽にお問い合わせください。